O risco psicossocial oculto na sua NR-1: a escassez de mão de obra sobrecarregando seu time

Acabe com a escassez agora mesmo, impulsione sua vaga

Alcance mais de 10.000 pessoas e atraia até 100 interessados na sua vaga em até 30 dias

Utilizando estratégias precisas de marketing, alcançamos os profissionais mais qualificados e alinhados com os requisitos específicos da posição, garantindo um processo seletivo eficiente e resultados assertivos para sua equipe.

Segmentação do Público Alvo nos anúncios

Utilizamos métodos rigorosos para analisar habilidades, experiências e traços comportamentais, assegurando que cada candidato não só atenda, mas também enriqueça sua equipe e cultura empresarial.

Avaliação e mapeamento de perfil dos candidatos

Utilizamos métodos especializados, buscamos entender não apenas as habilidades técnicas, mas também os traços comportamentais e a adequação cultural, assegurando escolhas de contratação alinhadas com as necessidades específicas da sua equipe.

Entrevista comportamental por Psicólogo do Trabalho

IMPULSIONAR AGORA

NR-1: da obrigação legal à vantagem competitiva

Mitigamos o risco na raiz: estruturando uma gestão de pessoas sólida que elimina a sobrecarga e cria um ímã para atrair talentos qualificados. Executamos:

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Empresas que investem em capacitação aumentam a produtividade em 22%. Prepare sua equipe para absorver demandas com alta eficiência, reduzindo drasticamente a pressão psicológica.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

A definição clara de funções reduz em 40% o estresse e desvios. Atraia profissionais qualificados com uma política salarial competitiva que elimina riscos psicossociais.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Avaliações estruturadas e feedbacks reduzem a rotatividade em 14%. Monitore resultados de forma humanizada e recupere colaboradores esgotados antes que eles peçam demissão.

CLIMA E ENGAJAMENTO

Ambientes saudáveis reduzem o absenteísmo em 41% e cumprem a NR-1. Transforme sua cultura corporativa em um ímã de talentos enquanto blinda a saúde mental da sua operação.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A avaliação psicológica aumenta em até 36% a assertividade na contratação. Identifique o perfil certo para aliviar a sobrecarga do seu time e garantir um encaixe cultural duradouro.

FALAR COM PSICÓLOGO

Conheça algumas das empresas que aprovam a Lima Talentos

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IMPULSIONAR AGORA

Prospectamos e conectamos talentos a sua vaga.

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Vagas

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Profissionais

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Há mais de 7 anos transformando empresas.

SABER MAIS

Conheça Renan Lima

Fundador da Lima Talentos, Psicólogo e Recrutador.

Renan, fundador da Lima Talentos, é Psicólogo e Recrutador com uma trajetória notável. Iniciou sua carreira como auxiliar de RH em uma rede de supermercados com 3.000 colaboradores e, em apenas seis meses, tornou-se responsável pelo RH da empresa. Durante sua gestão, Renan recebeu diversas abordagens de recrutadores, o que lhe permitiu identificar uma oportunidade de empreender – uma inclinação cultural em sua família. Desde 2020, dedica-se a atrair e conectar talentos a oportunidades em diversos setores no Brasil, consolidando sua expertise e paixão por transformar o cenário de recrutamento no país.